Formação técnica impecável e, ainda assim, a equipe desmorona. Na entrevista de desligamento, ninguém cita salário ou metas: a queixa recorrente é a gestão. Segundo o Center for Creative Leadership (levantamento com 20 mil gestores), 75% das carreiras de liderança descarrilam por falha emocional, não técnica.
Inteligência Emocional na Liderança é um playbook prático para quem precisa regular as próprias emoções antes de tentar conduzir as do time. Não é teoria solta: é a ciência da regulação emocional (neurociência do afeto, tríade neural sob pressão) traduzida em rotina de liderança, com diário emocional, técnica de pausa antes de responder, leitura de clima e feedback sem ativar defesa.
O que está dentro
- Parte 1, A base científica: o que é inteligência emocional (e os 3 mitos que travam quem lidera) + como o cérebro reage sob pressão.
- Parte 2, Autoconhecimento: reconhecer emoções e gatilhos, mapear pontos cegos e ego na liderança.
- Parte 3, Autorregulação: a diferença entre reagir e responder, e como transformar consistência emocional em ativo estratégico da liderança.
- Parte 4, Empatia e leitura de time: empatia estratégica, leitura de clima e liderança situacional.
- Parte 5, Comunicação e conflito: comunicação emocionalmente inteligente, gestão de conflitos e influência.
- Parte final, Plano de desenvolvimento: plano de evolução emocional de 4 semanas, com hábitos semanais de sustentação e orientação para crise, mudança, equipe híbrida e diversidade.
11 capítulos ao todo, linguagem direta, sem jargão de curso corporativo. Inclui audiobook narrado para quem prefere ouvir no trajeto do dia a dia.
Para quem é: gestores e líderes de equipe que sentem que a técnica não é mais suficiente: a reatividade sob pressão está custando confiança, retenção ou clima de time.